医師求人や転職で評判の良い求人サイトをランキング紹介

医師ともなると転職する際は、求人サイトなど利用する事がないように思えるかも知れませんが、より良い転職を行いたいと思う医師にとって、欠かすことのできないのが医師求人専用のサイトになっています。

医師が医師求人専用サイトを利用するメリットは、まず、エージェントに依頼する事で、自分の条件にあった病院、クリニックや企業などを見つける事ができるといった点にあります。

収入面の条件や勤務形態の条件など医師ならではの条件においても、医師求人専用サイトと言う事で、それらを理解し、転職先を見つけ出してくれる事が可能になっています。

当サイトでは医師求人において人気10社の医師求人専用サイトをランキングにてご紹介しています。

登録はすべて無料となっております。

好条件の病院、クリニックや企業へと転職を成功させませんか？

医師という仕事は昔から存在しますが、今でも都市部や地方などエリアに関係なく重宝される仕事となります。

特に地方では在宅医療の増加などから医師の確保が急務になっており、都会と同程度かそれ以上の待遇を用意する自治体も出てきており、医師の方にとっては転職先が探しやすい状態になっています。

しかし、医師の方の転職は分野など非常に細かく分かれているので、一般的な職種やアルバイトよりもはるかにマッチングが困難となります。そのため多くの医師の方が転職の際には大変な苦労をされますが、ぜひおすすめしたいのが医師求人のサービスを利用するという方法です。

これは今に始まった制度ではなく、昔から存在するサービスですが非公開の医師求人を閲覧出来る、また専属のコンサルタントに相談出来るなどメリットも多いので多くの方が利用しています。

しかし、医師求人を扱う求人サイトは無数に存在するので、どの求人サイトを利用すべきか迷う方も多いでしょう。

ここではそうした医師求人のサイトを選ぶ上で重視すべき事について見ていきましょう。

まず重要なのは信頼できるコンサルタントが在籍しているかという点です。医師求人のサイトでは始まりから終わりまでコンサルタントのお世話になることになりますが、そのためコンサルタントの質が求人探しに大きく影響します。

人と人との事なので相性としか言いようが無いということもありますが、中には明らかに経験不足という場合もあるので、信頼できるコンサルタントが在籍しているかが重要になります。

もちろん担当者が誰になるかは運の要素も大きいので一概には言えないのですが、ネット上で評判の良い求人サイトを選ぶなど、コンサルタントの質に注目してサイトを選ぶことが大切です。

そして求人を選ぶ際には各エリアごとの求人数も当然重要になります。単純に求人数が多いということは選択肢が豊富ということになりますし、より自分の条件にあった求人を見つける可能性も高くなります。

そのため東京なら東京、大阪なら大阪というようにご自身が求人を探すエリアに強い求人サイトを選ぶ事が重要です。

これは必ずしも業界内の規模だけで見ることは出来ず、地方ならば地方に特化したサイトというものも存在するので、ご自身が転職を希望するエリア毎に求人サイトを選ぶことが大切です。

このように医師の方の転職には欠かせない医師求人の専門サイトですが、勤務先を探すよりも前にサイト選びは重要な選択なので、ぜひ失敗の無いようにお選び下さい。

サイト名	求人数	非公開求人数	運営年数
リクルートドクターズキャリア	10,000件以上	あり	38年
医師転職ドットコム	39,000件以上	あり	13年
エムスリーキャリア	39,000件以上	あり	非公開
ドクタービジョン	4,000件以上	あり	非公開
民間医局	20,000以上	あり	非公開
JMC	10,000件以上	あり	非公開
Dr.転職なび	27,000以上	あり	非公開
マイナビDOCTOR	20,000以上	あり	非公開
ドクターキャスト	27,000以上	あり	非公開
MCドクターズネット	1,000以上	あり	非公開
ドクターコネクト	450以上	なし	非公開

医師の方は厳しい受験や研修を突破し、社会的にも非常に尊敬される仕事となります。

しかし、多くの医師の方が実感していることですが、医師という仕事は非常にハードなものなので、患者の方よりも自分の身体が先に参ってしまうということがあります。

夜勤や緊急時の対応など、日々身体と神経をすり減らす大変な職場ですが、他の何物にも代えがたいやりがいもありますし、給与や待遇面など優遇されているのも事実です。

そんな医師の方は転職を行う際にも東京や大阪など都市部はもちろん、地方でもその他の業種とは比べ物にならないほど高待遇の求人を見つけることが出来ますが、ここでは医師求人を探す際のコツについて見ていきましょう。

まず医師求人を探す際に多くの方がハローワークや医療系求人の専門雑誌などを利用しますが、こうした一般的に公開されている求人はごく一部のものとなります。

医師の求人は管理職などあまり一般的に公開するに相応しく無い求人もありますし、特殊な各個別分野の経歴やキャリアが求められる職種の場合には一般に公開しないこともあります。

こうした事情から全ての医師求人が必ずしも公開された情報ではなく、ネット検索などでもヒットしない求人は山のようにあるのですが、これらをチェックするためには医師求人専門のサイトを利用することをおすすめします。

医師や看護師は非常に重要な仕事ですが、特殊な分野のため専門の求人サービスを利用することが出来ます。

一般的な求人サイトでは検索や応募のシステムは提供していますが、その後は応募先とのやり取りを各個人で行っていくことになります。しかし、医師求人のサイトでは多くの場合専属の担当者が存在し、応募先とのやり取りや希望の求人探しなどをサポートしてもらえます。

またこうした医師求人の専門サイトを利用するメリットとして、先ほど挙げた非公開求人を閲覧出来るという店も重要です。非公開求人は一般には公開されていないと書きましたが、各医療機関とコネクションのある医師求人サービスでは最新の非公開求人を随時把握しています。

そのため医師求人サイトに登録した方のスキルや経歴、また希望や適正などを考慮して非公開求人を紹介してもらうことが出来ます。

非公開求人は一般に公開される求人よりも高い能力が求められることが多いですが、給料や待遇面はずば抜けて良い物も多いので、ステップアップのための求人には絶対にチェックが欠かせないものとなっています。

働き先が見つからないと嘆いている人も多いこの時代ですが、医師求人は豊富にあります。常勤非常勤ともに非公開求人等がありますので、破格の好条件を提示していることも少なくありません。それは医師や医療関係の仕事がそれだけ社会から必要とされているからであり、その仕事をこなせる知識と技量を持った医師は好待遇で迎え入れられるべきです。ただ、そのためには医師求人探しを徹底して行わなければならず、そこが難航してしまうとなかなか働き先が決まらないこともあります。

そこで、医師求人サイトを利用する人がとても多くなってきています。医師求人サイトは医師希望の人がスムーズに仕事を見つけられるように、しっかりとサポートしてくれます。

医師として活躍できる知識と技量を有しているのなら、それに見合うだけの待遇でなければつり合いません。それは決してワガママな主張ではなく、正当な対価なので遠慮する必要はないのです。

また、医師求人を探すなら生活環境等も含めてベストな医療機関を探さなければ損です。家から近いという基本的な条件はもちろんのこと、それ以外でも働く上で気になる条件はたくさんあって当然です。

医師として仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮したいのなら、それを実現できるだけの環境に身を置かなければいけません。そのためには医師求人探しで失敗してはいけませんので、なおのこと医師求人サイトの存在感がクローズアップされます。

医師求人サイトで望み通りの働き先を見つけることができれば、医師として活躍できる土台が整うことになります。その土台が整ってさえいれば長く安定してキャリアを積み上げることができますので、まずはそれを目指さなければいけません。

また、転職をする際にも同様で、働き先を変えるのであれば妥協しないで条件にこだわっていかなければいけないのです。

その点については求人状況とのバランスもありますからそのあたりに都合をつけていくのは大変なのかもしれませんが、だからといってそれをしないことには理想の働き先は見つかりません。

医師はそれだけ社会的に必要とされている職業なので、多少高い条件や待遇を望んだとしてもその期待に応えられるだけの求人はあって然るべきです。医師求人探しは学生のバイト探しではありませんので、妥協する事なくしっかり選ばなければなりません。

そのためには医師求人サイトの存在が必要不可欠で、だからこそ有効活用しなければいけないです。

どこの病院も、同じ医師が同じ病院で長く務めるのは珍しいかもしれません。常勤の医師は何人かいますが、基本医師不足でアルバイトや臨時の医師でまわしている病院がほとんどです。

医師求人をネットで検索したら、驚くほどに求人が多いことも解ります。

求人が多いということは、それだけの病院で医師不足であることの証拠です。何故医師不足なのでしょう。

何年か前にハローワークに行ったとき、北海道の某刑務所で医師の募集をしていました。有名な刑務所ですが、全国に医師募集をかけているようだったので、勤務する医師も大変です。

医師は必ず専門があります。内科・外科・整形外科・等々沢山の専門がある中で、一人しか募集をかけていない職場は、医師にはかなりのストレスでしょう。救急対応ができる医師なら、何科の患者様を診察しても後々の対応ができますが、緊急時に適切な診断や治療ができないと、医師にはかなりのストレスと責任がかかってきます。

大学病院の医師は、地域の病院で当直をしています。当直に来られる医師は何人かいても、常勤になる医師は少ないです。

医師の当直は過酷です。夜間に緊急の診察をしても、次の日の診察は通常通りにあるのです。救急病院などの医師は、不眠不休に近い状態で診察や治療にあたっている医師も多いはずです。それだけ、代わりとなる医師が少ない事になります。何故医師は少ないのでしょう。

医師はある程度の経験を積めば、自分で開業する医師もいます。命に直接かかわるお仕事なので、ストレスも多いです。それに不眠不休が重なれば、どこかで休憩しないと心身が持ちません。いくら一般サラリーマンと比べて給料が良くても、医師の数が増え、不眠不休で働く医師を減らすことが大切になってきます。

先日、人工知能の発展により、将来的には医師が診断しなくても人工知能による診察が行われる時代がそこまできているような記事を読みました。

そうなれば、医師の忙しい仕事も楽になり、一人の患者様に医師もじっくり向き合える時代がくるのかもしれません。

そして、医師の求人も減ってくるのでしょうか。

医療の現場は時代と共にどんどん進化を続けています。今は山ほどある医師求人も、将来的には減ってくるかもしれません。

人工知能が発達しても、患者様は人間、やはり人工知能が医療の世界に入ってきたとしても、医師の持つ役割は今も昔もこれからも、大きなものに違いありません。